Recruiting und HR neu gedacht – mit flair und WESEO
Übersicht und Effizienz statt Excel-Chaos und langen Recruiting-Prozessen
WESEO und flair.hr bieten Unternehmen smarte, cloudbasierte HR-Lösungen, die Daten zentral bündeln, Workflows automatisieren und Recruiting-Prozesse beschleunigen. HR-Abteilungen können damit aktuellen Herausforderungen besser begegnen, denn flair ermöglicht
- kürzere Bewerbungsprozesse – Top-Kandidat:innen springen nicht mehr ab,
- ein einziges System für alle HR-Daten, also keine Doppelpflege und Excel-Listen mehr,
- digitale Unterstützung vieler Prozesse, was Zeit schafft und Fehler reduziert.
Die HR-Lösung von flair ist Salesforce-nativ, funktioniert aber auch autark und kann damit in jedem Unternehmen eingesetzt werden. Das Ergebnis: mehr Effizienz, mehr Übersicht – und ein HR-Management, das Talente begeistert statt ausbremst.
Was unsere Kund*innen über uns sagen:
„Unsere HR-Prozesse sind jetzt viel flüssiger.“
Mit WESEO als unseren Partner für CRM und der HR-Lösung von flair konnten wir den gesamten HR-Prozess – vom Recruiting bis zur Gehaltsabrechnung – erfolgreich digitalisieren. Wir bleiben am Ball und verbessern uns stetig.
Benjamin Haller Betriebsleiter, hallermobil GmbH
Die HR-Lösungen von flair und WESEO
flair ist die Salesforce-native Lösung für modernes HR-Management und Recruiting. Statt zusätzlicher Insellösungen profitiert das HR-Management von einer Plattform, die sich nahtlos in das bestehende Salesforce-Ökosystem des Unternehmens integriert – leistungsstark im Backend, intuitiv im Frontend. flair funktioniert aber auch außerhalb von Salesforce und deckt mit den folgenden Lösungen den gesamten Employee Lifecycle ab:
Recruiting & Onboarding
Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen mit wenigen Klicks auf zahlreichen Jobportalen, verwenden Sie KI-gestützte Tools für eine schnelle Bewerberauswahl und automatisieren Sie Onboarding-Prozesse – individuell abgestimmt auf Job und Standort. So starten neue Mitarbeiter:innen reibungslos ins Unternehmen.
Performance Management & Personalentwicklung
Definieren Sie klare Ziele, erkennen Sie Potenziale und sammeln Sie strukturiertes Feedback. Mit Umfragen und Auswertungen fördern Sie die kontinuierliche Entwicklung Ihres Teams und steigern nachhaltig die Mitarbeiter:innenzufriedenheit.
Zeiterfassung & Abwesenheitsmanagement
Arbeitszeiten erfassen über Browser, App oder Terminal – so wie es zum Arbeitsalltag passt. Planen Sie Schichten, verwalten Sie Abwesenheiten zentral und behalten Sie jederzeit den Überblick.
Stammdaten & vorbereitende Gehaltsabrechnung
Verwalten Sie Personaldaten effizient und flexibel. Automatisieren Sie Prozesse in der vorbereitenden Lohnabrechnung und profitieren Sie von Funktionen wie der Synchronisation der Zeiterfassung und rechtssicheren Anpassungen an gesetzliche Vorgaben.
Besseres HR-Management mit flair und WESEO
Von Start-ups bis Marktführer – gemeinsam erfolgreich. Diese Kunden setzen auf unsere Lösungen
WESEO integriert die flair-Lösungen in Ihr CRM
Wir begleiten Ihr Unternehmen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Einführung von flair. Verwenden Sie Salesforce als CRM, sorgen wir auch dafür, dass flair nahtlos in Ihre bestehende Salesforce-Umgebung integriert wird.
Wir wählen die für Ihr Unternehmen relevanten Module aus und passen flair flexibel an Ihre Abläufe an, sodass Ihre HR-Prozesse digital abgebildet werden – effizient, intuitiv und genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.
Wir stehen HR-Teams auch nach dem Go-Live mit technischem Know-how, Updates und Support zur Seite und sichern so den reibungslosen Betrieb der HR-Lösung. Außerdem sind wir Ihr Ansprechpartner für die dazugehörigen Lizenzen.
HR-Prozesse smarter gestalten
Mit flair erhalten Sie eine zentrale Plattform, die alle wichtigen HR-Funktionen vereint und Prozesse spürbar vereinfacht.
- ATS (Applicant Tracking System): Verwalten Sie Bewerbungen übersichtlich, behalten Sie den Status im Blick und beschleunigen Sie den Recruiting-Prozess.
- automatisierte Workflows: Sparen Sie Zeit mit klaren, digitalen Abläufen – von der Bewerbung bis zum Onboarding.
- Self-Service für Mitarbeitende: Lassen Sie Ihr Team Urlaubsanträge, Abwesenheiten oder Stammdaten einfach selbst verwalten.
- DSGVO-konforme Datenverwaltung: Profitieren Sie von einer sicheren Lösung, die höchste Datenschutzstandards erfüllt.
HR mit WESEO und flair: Digitalisierung mit Mehrwert
Zeit- und Kostenersparnis
Reduzieren Sie manuellen Aufwand und konzentrieren Sie sich auf strategische Aufgaben.
Transparenz und bessere Entscheidungen
Gewinnen Sie klare Daten und Auswertungen für fundierte Personalentscheidungen.
höhere Mitarbeiter:innenzufriedenheit
Schaffen Sie reibungslose Abläufe und mehr Autonomie für Ihr Team.
Skalierbarkeit für wachsende Unternehmen
Setzen Sie auf eine Lösung, die mit Ihrem Unternehmen wächst und sich flexibel anpasst.
Ihre Benefits
KI, die HR intelligenter macht
Neben den klassischen Funktionen von flair.hr unterstützen KI-gestützte HR-Agents Ihr Team dabei, noch effizienter zu arbeiten:
- automatisierte Bewerberkommunikation: KI übernimmt Vorqualifizierung, Terminvereinbarung und standardisierte Rückmeldungen – so bleibt mehr Zeit für persönliche Gespräche.
- automatisches CV Parsing: Vermeiden Sie manuelle Fehler – KI erkennt Qualifikationen, Erfahrungen und Skills zuverlässig.
- Smart Matching: Die KI schlägt die am besten passenden Kandidat:innen für offene Positionen vor und beschleunigt die Talentfindung.
- Onboarding-Assistenzen: Virtuelle HR-Agents beantworten Fragen von Mitarbeitenden schnell und rund um die Uhr, das sorgt für einen reibungslosen Einstieg.
- Datenanalyse: Trends wie Fluktuationsrisiken oder Performance-Indikatoren werden frühzeitig erkannt und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen.
Mit KI-gestütztem HR-Management verwenden HR-Teams modernste Technologie, sparen Zeit und treffen bessere Entscheidungen – für ein HR-Management, das ein Unternehmen wirklich vorwärtsbringt.
Aktuelle Infos & Neuigkeiten
Ihr Ansprechpartner zur HR-Lösung von flair
Gregor Diewald berät Sie gerne zu den Möglichkeiten, die Ihnen flair bietet, und unterstützt Sie bei der digitalen Weiterentwicklung Ihrer HR- und Recruiting-Prozesse.